Carrera profesional

«Hace tiempo que Cefetra es la compañía de referencia en Europa en el sector agroalimentario. Y además, Cefetra Ibérica, en sus 5 años de vida, ha conseguido que lo sea también en España. La visión de Cefetra siempre focalizada en el cliente es lo que nos ha llevado al éxito. A lo largo de los 30 años que llevo trabajando en este sector he tenido diferentes experiencias en varias compañías, y he de reconocer el gran valor profesional de las personas que forman parte del grupo, tanto a nivel nacional como internacional».

— David Salra, Commercial & Marketing Manager

«Tras haber trabajado en otras empresas del sector de la alimentación, Cefetra Ibérica me ha ofrecido la posibilidad de profundizar aún más en el trading de materias primas. Formar parte del grupo Cefetra me permite tener una visión transversal del negocio y desarrollar habilidades profesionales en diferentes ámbitos, en un entorno multicultural, trabajando codo con codo con personas muy cualificadas de diferentes nacionalidades».

— José Fernández, Grain trader

«Lo bueno de trabajar en Cefetra Ibérica es la oportunidad de crecer en un ambiente excelente, con el apoyo de mis compañeros para los que el talento de las mujeres es una ventaja. Formando equipos mixtos conseguimos abrir un sector, el agroalimentario, que tradicionalmente estaba vinculado al hombre. Pero no solo eso, las facilidades que me brinda Cefetra Ibérica lo convierten en una muy buena opción para aquellas personas que queremos conciliar las obligaciones personales y profesionales, sin necesidad de renunciar a ninguna de las dos cosas».

— Maria Jose Barraso, Domestic Execution

«En Cefetra Ibérica desarrollamos nuevos protocolos de trabajo, sirviéndonos de los avances tecnológicos y de la experiencia profesional de quienes están marcando tendencia en IT. La posibilidad de desarrollar una carrera en un grupo como Cefetra me permite explorar varias áreas, lo cual aporta conocimientos también a nivel personal. En especial, valoro de Cefetra Ibérica la búsqueda de talento joven, y la continua motivación laboral».

— Antonio Valdivia, IT manager